Het legaal verlonen van je personeel
(28 reacties. Pagina 1 van 3)Moderator(s): Dré
| KnorrepotStandaard Lid Uit: Nederland Sinds: 25-10-2009 Laatste: 25-6-2021 Berichten: 479 | 20-12-2011 09:56 |
| Nou heb ik nog een intressant discussiepunt (athans dat denk ik) en dat heeft de meeste betrekking op de loonkosten tijdens een klus. Stel je doet een feest of rock&roll band in een feesttent-kermistent voor pakweg 1000 man. (vooruit het zal eens 5-600 man zijn, je personeel word er niet minder door) Hiervoor zet je 3 man personeel in. 1 geluidsman, een lichtnicht en een mannetje om te sjouwen, monitormix etc. Geluidsman is 20 jaar, lichnicht 28, en de 3e man 18 jaar. Je rijd om 5 uur smiddags weg en bent er om half 6 weer. Hoe verloon je, op een legale en voor de belasting aantoonbaar nette wijze nu je, natuurlijk ook netjes verzekerde personeel? Bijv: Alle 3 in loondienst voor de sector klein metaal? Minimum loon 18 jarige: €4.73, 20 jarige: €5,20 en de man van 28 misschien wel 8 euro per uur netto prijzen. Dat houd je personeel in het uur over. In de administratieve rompslomp ben je niet zo thuis dus werk je met een payroll organistatie waar je personeel staat ingeschreven. 10 netto is 30 euro bruto. Je betaald je payroll organisatie 3x het netto loon. Hiervoor zijn ze dus verzekerd, loopt alles netjes via de belasting ect. Van 5 tot half 6 is 12,5 uur P/p 12,5 x 30 euro is 375 euro voor je lichtman. 12,5 x 15,6 euro is 195 euro voor de geluidsman. 12,5 x 14,19 euro is 177,40 euro voor de 3e man. Pin me even niet vast op de minimum lonen. Zit je dus alleen al aan loonkosten op een bedrag van 747.4 euro! Dan kan een gemiddeld tentfeest waarvoor een gemiddelde prijs tussen de 1200 en 1500 euro voor licht en geluid toch nooit uit? Laat staan we de transportkosten, en de afschrijving netjes op papier bijhouden! Hoe doen jullie dat? Van bovenstaande situatie uitgaande, band, feesttent, licht en geluid, 3 man personeel op pad. En iedereen verzekerd en volledig legaal verloond. Vanuitgaande dat je geen vast aantal klussen hebt van dit formaat. | |
| AAA Showtechniek -> Freelance Geluidstechnicus | |
| VictorVIP Lid Uit: Nederland Sinds: 23-8-2002 Laatste: 15-5-2024 Berichten: 5308 | 20-12-2011 11:19 |
| Ik denk dat er in dit soort situaties niet veel met personeel in vaste loondienst wordt gewerkt, maar meer met zzp-ers. Al is het maar omdat je iemand in vaste dienst bij ziekte lang moet doorbetalen. Bovendien kan je een zzp-er makkelijk flexibel inhuren. Het minimum bruto dagloon voor een 18 jarige is € 30,14, het minimum bruto maandloon € 653. Van dat maandloon houdt de 18-jarige een kleine € 600 netto over. De totale kosten voor de werkgever zijn ruim € 800. Voor werknemers van 23 of ouder is het minimum maandloon € 1.435,20 waar hij zo'n € 1.200 netto aan overhoudt. De totale kosten voor de werkgever zijn € 1.730. Bij die kosten komen nog de kosten van een salarisadministratie. Ik weet niet of er een CAO van toepassing is (al lijkt me de CAO kleinmetaal onwaarschijnlijk) maar als er een CAO van toepassing is wordt het allemaal nog duurder. De laagste CAO-lonen liggen afaik altijd boven het wettelijk minimumloon. | |
| Ik ben niet gek, ik ben een helicopter! Een Satel Pogi om precies te zijn! | |
| KnorrepotStandaard Lid Uit: Nederland Sinds: 25-10-2009 Laatste: 25-6-2021 Berichten: 479 | 20-12-2011 12:22 |
| @ Victor. Je kan ze toch prima in dienst hebben op ''oproep'' basis of middels een 0 uren contract? Zo sta ik ook op papier bij mijn baas. Je bent hiervoor wel verzekerd en draagt netjes je belasting af. Als ZZP-er kun je een factuurtje sturen, maar moet jezelf hiervoor wel verzekeren en belasting over betalen. Bijkomend: welke geluidsman gaat er voor 30,14 euro een avondje mixen? (omgerekend is dat 3.76 euro/uur) | |
| AAA Showtechniek -> Freelance Geluidstechnicus | |
| BomdesStandaard Lid Uit: België Sinds: 28-3-2011 Laatste: 5-7-2020 Berichten: 1331 | 20-12-2011 12:31 |
| Het minimum bruto dagloon voor een 18 jarige is € 30,14, het minimum bruto maandloon € 653. Is dit serieus? Kan je beter basketters gaan naaien in zjakkemakke voor Nike of Reebok, daar hanteren ze ook zulke lonen. | |
| SoundsmurfStandaard Lid Uit: Nederland Sinds: 23-3-2005 Laatste: 16-4-2012 Berichten: 92 | 20-12-2011 13:02 |
bomdes schreef: Het minimum bruto dagloon voor een 18 jarige is € 30,14, het minimum bruto maandloon € 653.Is dit serieus? bomdes schreef: Kan je beter basketters gaan naaien in zjakkemakke voor Nike of Reebok, daar hanteren ze ook zulke lonen. | |
| Wesley vd HStandaard Lid Uit: Nederland Sinds: 27-11-2002 Laatste: 23-11-2014 Berichten: 397 | 20-12-2011 14:44 |
| Even los van het verlonen. Ik weet natuurlijk niet met wat voor PA je werkt, maar dergelijke klusjes kunnen prima met zijn tweeën dacht ik toch? | |
| KnorrepotStandaard Lid Uit: Nederland Sinds: 25-10-2009 Laatste: 25-6-2021 Berichten: 479 | 20-12-2011 15:10 |
| Of de gebruikte (of te gebruiken) intressant is, weet ik niet maar gaat om een EV MTL2 systeem met dubbele subs. Waarom 3 man? Ik heb er een nodig voor de lichtshow, een mannetje voor de FOH mix, en een Monitor mixer, zodoende dat ik in mijn voorbeeldpost op 3 man kom ;) | |
| AAA Showtechniek -> Freelance Geluidstechnicus | |
| BomdesStandaard Lid Uit: België Sinds: 28-3-2011 Laatste: 5-7-2020 Berichten: 1331 | 20-12-2011 16:17 |
| Dan liggen de lonen in nederland toch echt enorm laag. Hier in België is, zelfs voor een 18jarige, het absolute minimumloon 8,xx EUR brutoloon. | |
| PvGVIP Lid Uit: Nederland Sinds: 21-8-2009 Laatste: 16-5-2024 Berichten: 1593 | 20-12-2011 16:28 |
| Monitormix vanaf foh, scheelt al 1 mannetje. Moet je wel zeker weten dat je geen stagehand nodig hebt (lukt dus niet als je meerdere bands op een avond hebt). | |
| 't is maar een hobby... | |
| HugovanmeijerenStandaard Lid Uit: Nederland Sinds: 11-7-2004 Laatste: 19-5-2014 Berichten: 463 | 20-12-2011 17:03 |
PvG schreef: Monitormix vanaf foh, scheelt al 1 mannetje.Groeten Hugo | |
| Sattinger's Law: It works better if you plug it in. - "Non omnes qui habent citharam sunt citharoedi" Varro |